为进一步提高组织人事工作规范化水平，提升组织人事队伍的专业能力，4月21日，物流集团开展组织人事工作培训，本次培训分为薪酬、绩效考核在NC系统实施的实操、宣贯组织人事有关制度、组织人事工作讨论解惑答疑等三个部分进行。物流集团党委分管组织人事工作的领导杜娟，各部门负责人及全体工作人员，各二级单位组织人事工作分管负责人及组织人事工作人员参加了培训。

培训会上，用友公司技术人员结合绩效考核标准和方式从PBC填报、PBC考核、考核评价等方面讲解了绩效考核系统操作流程并在现场以互动的形式解答了培训人员提出的问题，还结合参训人员提出的意见和建议，对绩效考核系统功能设计的综合性以及运行的流畅性作了进一步改进。实操培训对绩效考核系统的顺利运行和绩效考评结果的权威性和公信力起到了提质增效的作用，有效推进NC系统绩效考核工作的开展。

实操培训结束后，物流集团党群人资部副部长及相关工作人员传达学习了与组织人事工作密切相关的《中共贵州高速公路集团有限公司委员会关于加强党务工作部门人员队伍建设的十条措施》《贵州交通物流集团有限公司领导人员选拔任用工作实施办法》《关于规范物流集团员工工作调动操作流程的通知》等制度，并结合实际工作中的实务操作对执行细节和注意事项进行了进一步解读。同时，对大家提出的问题作了详细解答，相关人员还就如何做好组织人事工作进行了沟通交流。

杜娟强调，2021年组织人事工作进步很大，但还存在很多薄弱的情况。同时，对党群人资部及各二级单位做好组织人事工作提出了要求：一要统一思想，强化责任意识。各党支部、组织人事工作部门要进一步提升组织人事工作管理水平，为物流集团战略落地、人才建设保驾护航，各二级单位要高度重视，积极配合，做好上下联动，形成工作合力；二要深入学习领会谌贻琴书记、刘捷部长对贵州省组织人事工作及组工干部提出的工作要求，“讲政治、重公道、业务精、作风好”的精神要义，要以更优良工作作风落实好物流集团党委的组织人事工作；三要以2021年党史学习教育、“四型企业”创建为抓手，强化理论武装，用历史经验、个人智慧等，提升党性修养、融入实际工作；四要认真贯彻执行各项政策和规章制度，注重政策法规和业务知识的再学习、再提高，不断提升理论知识水平和驾驭本职工作的专业能力，全面提升组织人事工作质量水平。

参训人员纷纷表示此次专题培训会很及时、很必要，对今后开展组织人事工作具有较强的针对性和实效性。通过培训，大家补齐了知识短板、规范了业务操作、增长了才干本领，为全面推动物流集团组织人事工作高质量发展打下了坚实的基础。