按照贵州高速集团党委部署要求，2月3日，物流集团党委组织召开2020年度民主生活会，高速集团党委副书记、副董事长、总经理张胤，纪委副书记文永洪，综合办公室主任梁祖怀到会督导，物流集团党委领导班子全体成员参加会议，党群人资部、纪委纪检室相关负责同志列席会议。

　　会议紧扣认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程的主题，紧密结合个人思想、学习和工作实际等，重点从5个方面查找自身存在的差距和不足，严肃开展批评和自我批评，立足于找准问题、解决问题，进一步增强了党员领导干部发现和解决自身问题的能力，促进了班子成员的沟通交流和共同进步。

　　会上，物流集团党委书记、董事长罗亨文代表物流集团领导班子对2019年度“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会整改措施落实情况以及2020年度党员领导干部民主生活会会前准备情况进行了报告，并代表班子作对照检查。随后，党委班子成员依次进行对照检查并开展批评与自我批评，深入查摆自身存在的问题，剖析问题产生的原因，提出整改方向和具体措施。

　　督导组指出，物流集团党委民主生活会会前准备充分，召开程序规范，材料符合要求，开得认真、严肃，批评与自我批评到位，辣味十足。同时，也给出相应意见，一是物流集团在班子对照检查材料的剖析上要更加聚焦、更多融入中心工作，如“六保、六稳”工作；二是在个人对照检查材料上要注意意识形态工作的融入对标工作职责、个性剖析原因并制定整改措施，逐项整改落实。

　　张胤强调，要充分执行好民主生活会制度，对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规党纪，对照初心使命，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，真正扑下身去，从职工、中层、班子间找问题、找差距，认真剖析原因，抓好整改落实，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。张胤还对物流集团的改革发展提出了意见和要求，一是在改革发展上前瞻性、创新性略显不足，面对甲供萎缩的环境，虽有忧患意识，但在怎么发展上，需要进一步理清思路，形成合力；二是抓落实的工作作风需更加深入，要基于实际，不照搬照抄，把责任扛在肩上；要真抓实干，立说立行，抓全局，力戒形式主义、官僚主义。三是沟通交流要形成常态。要积极主动对上对下进行沟通，破解难题，担起责任；要处理好历史遗留问题和职工意见、诉求问题，将党建、工会、群团工作相结合，发挥组织力量，凝心聚力。四是压力传导要走深走实。为推进党风廉政建设和反腐败工作向基层延伸和进一步解决好历史遗留问题，要分清责任主体，将责任层层压实。五是理清思路谋求发展。要快速认真谋划“十四五”规划战略目标，做到精准定位发力，在“保基本、保运转、保工资”的基础上，真正发挥优势，走出困局。六是要进一步统一思想，步调一致，依法依规，守住底线、不踩红线，认真履职尽责，团结奋进、砥砺前行，为实现“后高速”时代高质量发展助力，全力推进物流集团改革发展。

　　罗亨文表示，物流集团党委班子将会按照领导的要求和指示，结合自身查找的问题，建立台账清单，逐条整改，狠抓落实，并加强沟通，团结一心，形成合力，处理好发展中的问题和矛盾，不断推动物流集团改革前进。

（民主生活会现场）

文/图：罗玲 周星星