2023年8月，园区分公司及智慧物联公司合署办公机构以国企改革三年行动三项制度改革为抓手，不断创新选人用人机制、拓宽选人用人渠道，在交通物流集团范围内开展部门负责人岗位竞争性选拔工作。

 通过精心组织、周密部署，整个竞聘工作由发布竞聘通知、组织报名、资格审查、现场述职、面试评议等环节组成。在现场述职环节中，竞聘选手准备充分，个个大显身手，展示自己独特的风采，发挥自己最佳的水平，选手们的表现也赢得了在座评委和观众的热烈掌声。在面试评议环节中，竞聘选手们通过回答必答题和随机抽问题，个个展现出强劲的实力、无穷的潜力。经过2轮激烈的角逐，3个部门负责人考察人选最终脱颖而出。

 此次竞聘工作，为交通物流集团全体职工提供了一个公开、公平、公正的竞争平台，为想干事的年轻职工提供了思考发展、展现自我的机会。竞聘结束后，大家纷纷表示，不管竞聘结果如何，勇于参加竞聘的、勇于走上舞台展现自我的精神值得敬佩。

 希望内部岗位竞聘机制，能够激发交通物流集团更多的有志青年勇敢地走出来，加入公司深化改革的热潮中，为公司改革发展和进入后高速时代发展目标做出更大的贡献！

 编审：周晓琴

 复审：吴颖

 终审：杨会明