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物流集团党委委员、副总经理张激扬对分管领域进行集中约谈

物流集团党委委员、副总经理张激扬对分管领域进行集中约谈

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【摘要】:
根据物流集团党委统一部署,2018年7月-9月底,物流集团党委委员、副总经理张激扬同志分次对分管领域进行了集中约谈。

根据物流集团党委统一部署,2018年7月-9月底,物流集团党委委员、副总经理张激扬同志分次对分管领域进行了集中约谈。

约谈期间,张激扬同志结合工作实际和时代的需要,提出了几点要求:一是全体党员领导干部要严格践行“一岗双责”。二是国有企业党建工作要抓紧抓实,夯实党组织基础工资、做好党组织关键工作、创新党组织工作方法、发挥好党组织的引领作用。三是要提高政治站位,坚决落实“两个维护”,增强“四个意识”,坚定理想信念,正确对待巡视整改工作。四是坚决贯彻落实脱贫攻坚具体部署和任务,要高度重视、履职尽责。五是要正确把握好党组织与企业经营管理间的作用关系,发挥好企业党组织的政治和领导核心作用,保障企业健康可持续发展,把让职工有依靠、有出路、有保障作为共同目标,真正赢得职工群众信任和支持,公司上下团结一心。六是要强化安全生产责任意识,把一线人员生命安全放在第一位,严禁强令冒险作业,按全员安全责任体系开展生产工作。

同时,对被约谈人提出以下六点要求:一是要认真学习贯彻习总书记对机关工作作风提出的“五个坚持”,用“五个坚持”严格要求自己,让自己的工作作风、部门作风有更多、更好的改观。二是要做新时代依法治企、遵守制度的现代企业员工。要牢记习总书记提出的深化改革的总任务、总目标,要贯彻社会主义核心价值观,企业要适应新时代的呼唤和要求,作为企业职能部门的负责人或员工,要有坚定的依法治企的意识和原则,要清楚在自己的工作岗位上,应该学习哪些法律法规、应该用哪些制度来规范自己的工作。三是要清晰明确岗位职责边界,做履职尽责的好员工。边界不清,轻则会出现“耕了别人的田,荒了自己的地”,重则会出现工作推诿、渎职,因此,部门内职责分工确定后,要有明确的书面材料,将工作的时间边界、职责边界划分清楚。在职责范围内对标同行业先进企业,创新性开展工作,无死角、全覆盖,切实发挥岗位职能作用,端正态度,要有小岗位能做出大成绩的意识。四是要切实反对形式主义,发扬求真务实的工作作风。习总书记有16个落实的讲话,各个岗位要在抓落实上下功夫,对每一个流程、权限进行认真推演、梳理,在有效管理的前提下,提高效能和服务水平。坚决反对有想法无办法、嘴上说得好听做得一塌糊涂、表完态拍屁股走人、工作推给别人等不良作风。五是要在实践中动态梳理廉政风险点,提出切实有效的办法,规避风险,堵住漏洞,完善制度,避免集体违法。六是要加强法律法规、时事精神及岗位专业知识的学习,每天学习常态化,强化业务水平,提升个人价值,科学改进工作方法。为组织价值提升、企业治理结构完善、发挥个人职业价值而努力。

(物流集团党委委员、副总经理张激扬同志对分管领域进行集中约谈)

(约谈现场)

(文/图 姚林利)